Frauengesundheit am Arbeitsplatz fördern
Jede dritte Frau überlegt, ihren Job aufgrund von Wechseljahresbeschwerden zu kündigen. Wir können dabei helfen, dass diese wichtigen Wissensträgerinnen und langjährigen Mitarbeiterinnen die Hilfe bekommen, die sie benötigen.
Wechseljahre am Arbeitsplatz – jetzt Mitarbeiterinnen unterstützen & fördern
eve&i unterstützt Unternehmen dabei ihre Arbeitnehmerinnen ganzheitlich und nachhaltig zu fördern. Wir bieten medizinisch validierte Informationen, sowie Beratungsangebote für Frauen in den Wechseljahren. Gemeinsam mit dem Unternehmen klären wir zu geschlechterspezifischen Gesundheitsrisiken auf und helfen gezielt interessierten oder betroffenen Mitarbeiterinnen.
Vorteile für dein Unternehmen
Mehr Wohlbefinden und weniger Krankheitstage
Studien zeigen, dass Wissen über den eigenen Körper und die Gesundheit Symptome in den Wechseljahren verbessern kann. Dadurch könnte unsere Plattform Selbstwirksamkeit & Fehlzeiten verbessern.
Motivierte Mitarbeiterinnen
Wir helfen Frauen ihren Körper im Wandel zu verstehen und betreuen sie individuell mit Expertinnen damit sie potenzielle Probleme weniger einschränken und damit besser umgehen können.
Frauenfreundliches Unternehmen
Durch das eve&i Programm wird Frauengesundheit gezielt gefördert und ein Arbeitsumfeld geschaffen, das die Bedürfnisse von Frauen berücksichtigt.
Einblick in das Programm
Jetzt Kontakt mit uns aufnehmen und individuelles Angebot für dein Unternehmen erhalten.
Ein professionelles Angebot für jeden Betrieb
Frauengesundheit, Wechseljahre und Risikoprävention sind komplexe und sehr individuelle Themen sind. Im Austausch mit unseren Nutzerinnern bestätigt sich immer wieder, dass die Bedürfnisse und Beschwerden vielfältig sind. So vielfältig wie jede einzelne Mitarbeiterin selbst auch!
Gleichzeitig sind die Anforderungen der Unternehmen zu berücksichtigen, um ein passgenaues Programm bieten zu können. Deshalb bieten wir in unseren Programmen genug Flexibilität – von allgemeiner Aufklärung und Information, über symptomspezifische Handlungsempfehlungen, arbeitsplatzbezogene Tipps & Tricks bis hin zu einer persönlichen Beratung mit unterschiedlichen Expertinnen.
Gemeinsam gestalten wir diese wichtige Lebensphase für alle Beteiligten und Betroffenen.
Lasst uns zusammen für die Stärkung von Selbstkompetenz, die Orientierung für konkrete Unterstützung sowie allgemeine psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz einstehen! Wechseljahre sind kein Tabu und müssen nicht ausgehalten werden!
Unser ganzheitliches Angebot
Wissenswelt
Hilfreiches Wissen und Tipps rund um die Wechseljahre
MenoKompass
Für mehr Klarheit und Orientierung in den Wechseljahren
eve&i Talk Podcast
Spannender Realtalk zu Frauengesundheit
Live-Chat
Austausch mit unseren Expertinnen
Unsere Expertinnen
Zugang zu 5 qualifizierten Expertinnen
Wusstest du, dass..
.. sich ca. 10 Millionen Frauen in Deutschland in den Wechseljahren befinden?
.. sich laut einer Studie 60 % der Frauen in den Wechseljahren in ihrer Lebensqualität beeinträchtigt fühlen?
.. jede dritte bis vierte Frau überlegt, ihren Job aufzugeben oder die Arbeitszeit zu reduzieren?
.. jede zweite Frau aus Angst vor Stigmatisierung nicht über die Wechseljahre spricht?
Wir von eve&i sind da, um das zu ändern.
Darum haben wir den MenoGuide entwickelt, um dich mit fundierten Erkenntnissen und Methoden durch die Wechseljahre zu begleiten. Unser Motto lautet: Wechseljahre gestalten, statt irgendwie aushalten.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist Frauengesundheit im Unternehmen wichtig?
Unternehmen profitieren enorm, wenn sie Frauen in den Wechseljahren unterstützen. Diese Lebensphase bringt einzigartige Herausforderungen mit sich, deren Anerkennung am Arbeitsplatz zu einer verbesserten Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivität führt. Indem Unternehmen auf die spezifischen Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen eingehen – durch Zugang zu spezialisierten Gesundheitsressourcen – fördern sie eine positive Arbeitsumgebung. Dieses Engagement spiegelt nicht nur soziale Verantwortung wider, sondern trägt auch zur Mitarbeiterbindung bei und stärkt das Unternehmensimage als inklusiver und fürsorglicher Arbeitgeber.
Steuervorteile für das Unternehmen
Neben den sozialen und kulturellen Vorteilen bietet das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) auch finanzielle Anreize für Unternehmen. Ein solches Engagement kann steuerlich begünstigt sein. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, können unter bestimmten Voraussetzungen von Steuervorteilen profitieren. Investitionen in BGM können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, was zu einer Reduzierung der zu versteuernden Einnahmen führt. Durch diese Steuervorteile wird nicht nur die unmittelbare finanzielle Belastung für Unternehmen gemindert, sondern es wird auch ein Anreiz geschaffen, in langfristige Gesundheitsförderung zu investieren. Dies trägt zu einer nachhaltigen Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Mitarbeitergesundheit bei.
Fallen Kosten für die Mitarbeiterinnen an?
Nein, für die Mitarbeiterinnen fallen keine Kosten an. Das Programm wird vom Arbeitgeber finanziert und den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Expertinnen von eve&i
Dorina Seidler
Dr. Monserat Eschenburg
Naturheilverfahren
Franziska Wallburg
Jessica Schmidt-Herzel
Daniela Meckies
Franziska Wallburg
Ich arbeite als Verhaltenstherapeutin in eigener Privatpraxis in Norddeutschland. Ich
unterstütze Patient:innen in allen Lebensphasen dabei, eingefahrene Denk- und
Verhaltensmuster zu erkennen, zu hinterfragen und zu verändern. In den letzten Jahren
habe ich mich u.a. zu den Themen Mitgefühl und Selbstmitgefühl fortgebildet und lasse dies in meine Arbeit einfließen. Durch meine langjährige Tätigkeit in der psychologischen Beratung von Studierenden habe ich viel Erfahrung mit den Themen Arbeits-, Lern- und Leistungsstörungen (z.B. Prokrastination, Konzentrationsschwierigkeiten, Prüfungsangst).
Dr. med. Monserat Eschenburg
Als niedergelassene Frauenärztin in eigener Praxis sind Wechseljahresbeschwerden ein häufiges Thema. Dabei ist mir der ganzheitliche Blick besonders wichtig und wir schauen gemeinsam, ob eine klassische medikamentöse Therapie notwendig ist oder auch sanftere Methoden eine Lösung bieten. Da sind die Möglichkeiten so vielfältig wie die Frauen selbst und es kommt meistens auf die individuellen Lebensumstände an. Ich freue mich in einem persönlichen Gespräch Ihre Situation näher zu beleuchten und zu schauen, wie ich Sie unterstützen kann.
Dorina Seidler
Schlafberaterin & Karrierecoach
Als Schlafberaterin helfe ich meinen Teilnehmerinnen, die Stopp-Taste ihres Gedankenkarussells zu finden, mentalen Stress abzubauen und innerlich zur Ruhe zu kommen. Beim Karrierecoaching geht es in den Wechseljahren vor allem um Themen wie: Wo will ich noch hin? Wie gehe ich mit Ängsten um? Was erfüllt mich und ist sinnstiftend? Gemeinsam erarbeite ich mit den Frauen ihre Antworten – online oder in einer Praxis am Ammersee.
Jessica Schmidt-Herzel
Als zertifizierte Ernährungsberaterin und Diabetescoach begleite ich seit über 15 Jahren Menschen in Klinik und Praxis. Aktuell bin ich in einer großen Berliner Klinik als Beraterin tätig.
Daniela Meckies
Ich bin 50 Jahre jung, Heilpraktikerin, Coach & ganzheitliche Ernährungsberaterin bei eve&i. Mein Schwerpunkt sind hormonelle Dysbalancen und Stoffwechselstörungen in den Wechseljahren. Ich praktiziere in eigener Praxis in Berlin.